Stručný popis předmětu:
Předmětem této veřejné zakázky je závazek dodavatele dodat softwarové řešení HR systému (tzv. personální systém pro řízení lidských zdrojů), které bude splňovat: 
a)	požadavky zadavatele uvedené v příloze č. 1 návrhu smlouvy (příloha č. 1 ZD);
b)	specifikaci uvedenou dodavatelem v příloze č. 2 návrhu smlouvy.
(výše a dále jen „HR systém“)
Součástí předmětu této veřejné zakázky je: 
1.	provedení předimplementační analýzy;
2.	dodávka časově a místně neomezené hromadné licence (tzv. multilicence) HR systému;
3.	implementace agend (pojem agenda chápe Zadavatel jako množinu business aktivit v dané oblasti (například personální evidence, zpracování mezd, organizace společnosti, docházka, apod.) Mzdy a Docházka do testovacího prostředí a následně produkčního prostředí včetně uvedení do produkčního provozu;
4.	implementace zbývajících agend (např. Zaměstnanecký portál, Obědy, Personalistika a vzdělávání, Sestavy, …) do testovacího prostředí a následně produkčního prostředí včetně uvedení do produkčního provozu;
5.	poskytování záručního servisu HR systému po dobu sjednané záruční doby v délce 2 let;
6.	poskytování provozní podpory HR systému včetně poskytování nových verzí HR systému (např. z důvodu legislativních změn) po dobu v délce 5 let;
7.	služby spočívající v poskytování záručního servisu HR systému v délce 2 let a provozní podpory HR systému v délce 5 let;
8.	poskytování ad hoc služeb v rámci provozní podpory HR systému (dále také jako „ad hoc služby“).
Rozsah jednotlivých dílčích částí a Fází předmětu plnění je podrobně uveden v příloze č. 1 ZD. 
Veřejná zakázka je realizována v rámci projektu „POŘÍZENÍ VÝROBNÍHO A PERSONÁLNÍHO SYSTÉMU A DMS PRO STÁTNÍ TISKÁRNU CENIN STÁTNÍ PODNIK“, CZ.06.3.05/0.0/0.0/16_028/0006532, spolufinancovaného z 23. výzvy IROP.
              Nabídky, resp. žádosti o účast podávat na:
            
      prostřednictvím elektronického nástroje E-ZAK (https://mfcr.ezak.cz)